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实施人才战略 凝聚发展动能 ——有线集团公开竞聘见成效

发布时间:2018-09-18   发布者:admin   浏览784次

      随着市级公司财务总监竞聘演讲会顺利结束,2018年分子公司高级管理人员公开竞聘工作告一段落。此次公开竞聘工作扎实、规范、严谨,树立了选人用人新导向,激发了人力资源新活力,为相关分子公司配强配齐了经营班子。

一、坚持公正通透

      一是竞聘工作方案扎实、接地气,该方案经过多次研究探讨、打磨成型,从全面性、可行性等方面进行了详细论证。

      二是竞聘工作规范有序,该工作由集团经营班子集体审议,集团党委集体决策,历经公开报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察、任前公示等环节。本次共有33名符合条件的选手参与竞聘,在集团总部、相关管理总部一共举行了7场竞聘演讲会。

      三是竞聘工作组织严密,集团人力资源部、相关职能部门和市州管理总部密切配合,集团纪检监察室全程参与监督,确保了程序到位、公正通透、纪律严明。 

二、坚持严格把关

      为了尽最大努力选准人、用对人,在完成竞聘演讲推出考察人选的基础上,集团组织了专门的考察小组,深入相关市州管理总部、分子公司和当地电视台,谈话交流100多人次,民意测评10多场次,对每一个考察人选的“德、能、勤、绩、廉”进行了全方位、多维度的考察和了解。经过层层筛选、严格把关,涌现了一批有思想、有能力、有担当、有作为的优秀人才,特别是一批“80后”优秀青年人才脱颖而出,为相关分子公司经营班子充实了新鲜血液。

      本次公开竞聘是集团实施人才战略迈出的重要一步,得到了集团上下的广泛关注。我们将以此次公开竞聘为契机,加快实施人才战略,完善人才培养计划,着重培养选拔优秀青年人才,为湖南有线电视重整旗鼓、重铸辉煌奠定坚实的人才基础。

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